辽宁大学学报: 哲学社会科学版瀋阳市邮局发行, 2007 |
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第 1 到 3 筆結果,共 78 筆
第 102 頁
... 知识、技术资源,更加容易地获取和消化理解新知识,最终更加有利于支持企业的创新活动,因而它是企业创新的源泉。 2.激励程度决定知识创新绩效员工的激励在知识交换和结合中起到十分重要的作用。员工必须愿意在激励的过程中为企业贡献他们的专业化知识和经验 ...
... 知识、技术资源,更加容易地获取和消化理解新知识,最终更加有利于支持企业的创新活动,因而它是企业创新的源泉。 2.激励程度决定知识创新绩效员工的激励在知识交换和结合中起到十分重要的作用。员工必须愿意在激励的过程中为企业贡献他们的专业化知识和经验 ...
第 104 頁
... 知识创新力的开发,提升了企业的竞争优势,最终带来企业市场绩效的增加。不同产业环境中企业的知识创造能力对竞争优势的贡献是不同的。然而,在高技术企业中,知识创造的能力对企业的持续竞争优势是至关重要的。因此,在高技术企业中,人力资源管理实践、知识 ...
... 知识创新力的开发,提升了企业的竞争优势,最终带来企业市场绩效的增加。不同产业环境中企业的知识创造能力对竞争优势的贡献是不同的。然而,在高技术企业中,知识创造的能力对企业的持续竞争优势是至关重要的。因此,在高技术企业中,人力资源管理实践、知识 ...
第 143 頁
... 知识产权是一种充满争议的法权,随着全球化时代的到来,知识产权国际保护成为国际社会的热点问题,就发展中国家而言,承诺对知识产权予以国际保护是否具有合理性呢?这一问题引发了众多学者的关注,本文以药品这一特殊商品为例,从理论与实践层面阐释知识产权 ...
... 知识产权是一种充满争议的法权,随着全球化时代的到来,知识产权国际保护成为国际社会的热点问题,就发展中国家而言,承诺对知识产权予以国际保护是否具有合理性呢?这一问题引发了众多学者的关注,本文以药品这一特殊商品为例,从理论与实践层面阐释知识产权 ...
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