Führung, Interaktion und Identität: Die Neuere Identitätstheorie Als Beitrag Zur Fundierung Einer Interaktionstheorie Der FührungDeutscher Universitätsverlag, 2006 - 376 頁 Thomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken. |